- 06 de abril de 2019

Reeducação Profissional

0

A substituição etária começa a provocar um fenômeno educacional inédito, pois tanto os VIPPES quanto os mais jovens terão que reaprender muito para que não ocorra falta de mão de obra qualificada e atualizada.

a_legislacao_estaduatalAs mudanças em todas as esferas de atividade humana como consequência da transição etária vão acontecer de forma muito rápida e a sociedade registrará pontos de estrangulamento em muitos serviços.

O Portal VIPPES Negócios já sugeriu que se crie o Ministério da Transição Etária porque todas as providências motivadas pela nova demografia etária necessitam de um planejamento em todos os setores de atividades do País. Uma das atividades é o trabalho.

Existe um Ministério do Trabalho que deve permanecer executando a sua atividade administrativa de todos os dias, afinal são dezenas de milhões de pessoas de todos os níveis e maiores de idade que se subordinam a uma legislação que lhes preserva os direitos e exige as obrigações.

O Ministério da Transição Etária trataria das alterações que vão acontecer nas atividades trabalhistas em razão das mudanças. A função desse Ministério seria a de equacionar as novas necessidades empresariais com as reais possibilidades da mão de obra disponível.

Com ou sem Ministério da Transição Etária, o problema será inevitável. Vejamos por que em duas dimensões:

1 – o grupo etário que até há pouco tempo era o maior fornecedor de mão de obra com educação profissional adequada e principalmente atualizada vai diminuindo, conforme o quadro abaixo (fonte IBGE – Projeção da População Brasileira por Sexo e Idade 2000/2060 – Revisão 2013)

Projeção da população de 18 a 29 anos 2000/2060

idade/ano

2000

2009

2010

2020

2030

2040

2050

2060

18 a 29

37.965

42.007

41.987

40.832

38.266

33.521

30.966

27.189

Observação: o pico desse grupo etário de mão de obra atualizada registrou-se em 2009 e a partir de 2010 começou a fase de redução que atravessará o século atual. Em cinquenta anos a redução dessa mão de obra chegará a quinze milhões de profissionais, portanto uma diminuição de 35%.

Esse grupo etário terá de ser reeducado continuamente para atender um novo mercado que irá se consolidando a cada ano e de forma diferente do que era anteriormente.

2  – A única fonte de mão de obra que cresce é a dos VIPPES, mais do que todos os demais grupos etários. Parte deles terá que ser chamada à atividade trabalhadora formal porque a reposição será escassa, insuficiente mesmo. Essa é a mão de obra que estava educada profissionalmente para o mercado de sua época e que terá de ser reeducada para atender à demanda não mais atendida.

Não há como desconhecer as projeções acima. Já estamos na fase de mudança acelerada e os novos VIPPES precisam saber que não poderão ficar assistindo a uma queda de produção de bens e serviços por falta de gente para trabalhar. E terão que saber operar novas máquinas, novos sistemas porque o mundo já não é o mesmo e a tecnologia eliminou muitas tarefas e criou outras. O envelhecimento populacional aumentará em grande escala os serviços pessoais e o preparo adequado nessa área ainda é deficiente.

Para ensinar os VIPPES que terão que fazer a reeducação profissional, também os educadores precisarão criar novas técnicas de ensino para um pessoal que sabia trabalhar dentro dos parâmetros de uma época que não voltará mais.

Wolfgang K. L.

Compartilhe.

Leave A Reply