Para adolescentes é comum a realização de avaliações de “aptidão” para carreiras profissionais ou para matérias educacionais. Avaliações de mesma finalidade devem ser planejadas para VIPPES que querem retornar ao trabalho.
Acontecerá por escassez de mão de obra mais jovem. As estatísticas demográficas etárias são explícitas e não oferecem nenhuma interpretação alternativa. Os VIPPES se tornam o único grupo etário em formidável expansão contínua e acelerada. Sem o trabalho deles, a redução populacional que dá origem ao envelhecimento acabaria por definhar a estrutura de produção em todas as áreas.
Os VIPPES terão que trabalhar. Muitos continuarão em suas atividades costumeiras com a postergação da aposentadoria. Outros acabarão por retornar à atividade profissional. A nova inclusão no mercado de trabalho deve apresentar algumas dificuldades. Trabalhadores que exerceram uma única profissão durante a vida terão maior dificuldade para o retorno à atividade porque a dinâmica tecnológica altera substancialmente as qualificações anteriormente exigidas.
Também o mercado passa por mudanças estruturais. Algumas profissões desaparecem. Novas atividades ganham espaços amplos e outras pouco expressivas no passado se tornam importantes e imprescindíveis.
Nem todos os VIPPES estarão capacitados técnica ou psicologicamente para enfrentar o novo mercado de trabalho. Precisarão passar por uma avaliação para verificar o potencial existente e como aproveitá-lo de forma inteligente.
As dificuldades naturais da idade, com certeza, impedirão o exercício de algumas atividades, mas não serão barreiras para outras. A (algumas vezes) temida tecnologia fecha algumas portas, mas abre outras até mais amplas.
Nesse cenário aparentemente complexo, algumas medidas se tornam obrigatórias ou no mínimo convenientes. Uma delas é a avaliação do potencial profissional. Os VIPPES que querem ou precisam retornar ao mercado de trabalho devem passar por testes que levantarão as suas reais condições funcionais. A saúde e as condições físicas em geral terão prioridade na avaliação, naturalmente.
Além da capacitação física, a avaliação deve incluir testes de aptidão profissional. Muitos profissionais exerceram anos a fio determinada atividade sem que tivessem características adequadas para tal. Fizeram por ausência de alternativa ou em razão de conveniência pessoal. O retorno ao mercado de trabalho pode ser a oportunidade de trabalhar em uma atividade que venha a realizar uma aspiração profissional resgatada no fundo da personalidade.
Efetivamente, empresas especializadas na avaliação profissional completa para o mercado de trabalho serão instituições essenciais para a garantia da estrutura produtiva no País.
Essas empresas poderão se tornar também um dos melhores locais de trabalho para VIPPES que gostam de atuar com seres humanos.
J. Mark Torrence
